Stellenangebote

Gehen Sie neue berufliche Wege mit Sepromou!

Unsere Kunden sind Hersteller und Großhandel von Fenster, Türen, Fassaden und Beschattung, außerdem arbeiten wir mit Architekt Büros und Privat Kunden europaweit zusammen.

Wir bieten unseren Kunden höchste Qualitätsarbeit und suchen engagierte und gut ausgebildete Mitarbeiter für unser motiviertes Team.

 

Wen suchen wir?

Teamplayer gesucht – gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Fühlen Sie sich angesprochen, dann bewerben Sie sich bei uns. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.

 

 

Derzeit offene Stellen:

» Fenstermonteur / in
» Montagehelfer / in

Bitte schicken Sie uns Ihre ausführliche Bewerbung mit Lebenslauf per E-Mail an info@sepromou.de. Die übrigen Bewerbungsunterlagen möchten wir dann von Ihnen bei einem zu vereinbarenden Vorstellungstermin erhalten.

Außerdem teilen Sie uns bitte vorab Ihren frühestmöglichen Einstellungstermin und Ihre Vergütungsvorstellungen mit.

 

Da wir zahlreiche Partner bedienen, suchen wir nach Subunternehmern, für eine feste Zusammenarbeit.

 

Qualifizierung und Entwicklung ist bei Sepromou möglich!

Mitarbeiter und Subunternehmer in der Montage als Fenstermonteur

Wenn Sie eine Ausbildung zum Schreiner/ Tischler, Schlosser, Zimmerer oder Elektriker bzw. Erfahrungen in der Fenstermontage haben, dann sind Sie bei uns richtig.

 

Bei uns bekommen Sie Möglichkeit in kurze Zeit in kurze Zeit sich zum Teamleiter entwickeln. Sie führen ein Montage-Team von drei Personen, das eigenverantwortlich montiert.

Bewerben Sie sich mit Ihrem Team als SubunternehmerNachunternehmer. Wir bieten Ihnen Vollauslastung und sichere Einnahmen. Entwickeln Sie Ihr Team aktiv mit uns.

Haben Sie keine oder wenig Erfahrung im Einbau von Fenstern und Türe, können wir Ihnen eine Schulung anbieten. Sie montieren mit modernem Werkzeug und Montagematerial und können sich zum Teamleiter weiterentwickeln.

 

Führungskräfte in der Montage und Bauleitung

 

 

Wenn Sie Erfahrung in der Leitung von Montage-Teams und der Steuerung von größeren Montageobjekten haben, so bewerben Sie sich bei uns als Führungskraft. Sie führen dann, vorwiegend in Ihrer Region, zwischen 10 und 12 Montage-Teams.

Sie sichern die Qualität der Montagen und sorgen bei Sanierung/Renovierung dafür, dass Mieter und Eigentümer mit der ausgeführten Arbeit zufrieden sind.

Sie übernehmen Kontrolle auf: Höflichkeit, Pünktlichkeit, Sauberkeit und Präzision.

Sie werden, zusätzlich zu Ihrem Fixgehalt, am Erfolg Ihrer Teams beteiligt.

Nach Bedarf beim Aufbau ihrer Montage-Teams unterstützen wir Sie bei der Suche, Einarbeitung und Ausbildung Ihrer Monteure.

Wir planen für unsere Monteure Einsatzort, wenn möglich, dann wohnortnah. Falls dies nicht möglich ist, schlagen wir ihnen Unterkünfte vor und reservieren sie.

Monatlich sind die Gehälter auf Basis der Stundenerfassung (elektronischen) abzurechnen, zusammen mit anfallenden Spesen.

Für unser schnell wachsendes Unternehmen werden wir Bezirksleiter benötigen, die wir aus den internen Reihen befördern wollen.

Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Praktikumsplätze können jederzeit angefragt werden.
Viel Erfolg!